Adoptado por la Asamblea General el 21 de agosto de 2024
Artículo 1 – Adhesión y respeto a los valores
Al adherirse a MUJER-ES, cada adherente se compromete a respetar y promover los valores fundamentales de la asociación: benevolencia, apoyo mutuo, altruismo, sororidad, convivencia y armonía. Estos principios son el núcleo de las relaciones entre las adherentes y garantizan un ambiente solidario y respetuoso para todas.
Artículo 2 – Participación y compromiso
1. Se anima a las inscritas a participar activamente en las actividades de la asociación, como eventos, reuniones, talleres y otros proyectos. La participación asidua fortalece los lazos de sororidad y contribuye al crecimiento colectivo.
2. Las adherentes son invitadas a brindar su apoyo a otras adherentes, ya sea a través de la escucha, el intercambio de conocimientos o la ayuda práctica.
Artículo 3 – Benevolencia y sororidad
1. Las relaciones entre las integrantes deben estar siempre basadas en el respeto y la benevolencia. Se acepta la crítica constructiva, siempre que se formule con empatía y respeto por las diferencias.
2. Cualquier forma de juicio, discriminación o exclusión basada en el origen, la situación personal, las opiniones o las creencias de otras adherentes está estrictamente prohibida.
Artículo 4 – Convivencia y respeto a los espacios
1. Durante los eventos o reuniones organizados por la asociación, se debe priorizar la convivencia. El respeto hacia las demás adherentes y los espacios comunes es una prioridad.
2. Cada adherente debe asegurarse de que su comportamiento contribuya a un entorno armonioso y agradable. No se tolerarán los excesos de conducta, como la vulgaridad, los comentarios injuriosos o los comportamientos agresivos.
Artículo 5 – Sanciones en caso de conducta inapropiada
1. Cualquier acto de malicia o ataque contra la asociación y/o alguno de sus miembros, o cualquier comportamiento que perjudique la cohesión del grupo, será evaluado por el consejo de la asociación.
2. En caso de comportamiento inapropiado (vulgaridad, falta de respeto, comentarios degradantes o discriminatorios), el consejo de administración se reserva el derecho de tomar medidas disciplinarias. Estas medidas pueden incluir:
– Una advertencia verbal o escrita;
– La suspensión temporal al acceso de las actividades de la asociación;
– La exclusión definitiva de la asociación.
3. La adherente implicada será informada de los motivos de la sanción y tendrá la oportunidad de expresarse antes de que se tome la decisión de la medida disciplinaria que se aplicará.
4. Después de la entrevista con la adherente implicada, el consejo realizará una asamblea extraordinaria y tomará una decisión por votación mayoritaria respecto a la sanción a aplicar.
Artículo 6 – Gestión de conflictos
En caso de desacuerdo o conflicto entre adherentes, se invita a las involucradas a buscar una solución amistosa, basándose en la benevolencia y la comunicación abierta. Si el conflicto persiste, el consejo de la asociación puede organizar una
mediación para restablecer la armonía.
Artículo 7 – Compromiso con la comunidad
1. Cada adherente es responsable de representar positivamente a la asociación en las actividades públicas o externas. Esto incluye el respeto de los valores de MUJER-ES en todas las interacciones.
2. El espíritu de solidaridad debe trascender la asociación, alentando a las adherentes a apoyar a las mujeres migrantes en general, a través de iniciativas de ayuda mutua o proyectos colectivos.
REGLAMENTO INTERIOR DE LAS ADHERENTES FUNDADORAS DE ASOCIACIÓN MUJER-ES
Adoptado por la Asamblea General del 21 de Agosto de 2024
Artículo 1 – Condiciones de adhesión y aprobación de nuevos adherentes
Cualquier nueva adherente debe suscribir a los valores de la asociación y comprometerse a participar activamente en sus actividades.
La adhesión está abierta a cualquier persona interesada en los objetivos de MUJER-ES y que desee contribuir a sus acciones. Las personas que deseen unirse deben completar un formulario de inscripción y pagar la cuota anual.
El consejo de administración evalúa las solicitudes de adhesión en sus reuniones y se reserva el derecho de rechazar una candidatura, especialmente si no se ajusta a los valores u objetivos de la asociación. Cualquier rechazo debe estar motivado y ser notificado a la candidata en un plazo de un mes a partir de la presentación de la solicitud.
No es necesario estar apadrinado por un adherentes existente para convertirse en adherentes de la asociación. Se alienta a las nuevas adherentes a participar activamente en la difusión de las actividades de la asociación MUJER-ES para lograr un mayor alcance.
Artículo 2 – Renuncia – Exclusión – Fallecimiento de un adherentes
La renuncia debe dirigirse al presidente del consejo por carta certificada. No es necesario que el adherente renunciante justifique su decisión.
Como se indica en el artículo 8 de los estatutos, la exclusión de un adherentes puede ser pronunciada por el consejo por una razón grave. Se consideran motivos graves, en particular:
- La falta de participación en las actividades de la asociación;
- Una condena penal por crimen o delito;
- Cualquier acción que pueda perjudicar, directa o indirectamente, las actividades o la reputación de la asociación ;
- Cualquier daño a la integridad física o moral hacia una o varias adherentes de la asociación;
- Cualquier acción contraria a los valores de la asociación (véase la carta de valores a respetar).
La decisión de exclusión será adoptada por el consejo con una mayoría de dos tercios de los adherentes presentes.
En caso de fallecimiento de una adherente, los herederos o legatarios no podrán reclamar la transferencia de la adhesión a la asociación.
La cuota pagada a la asociación será definitivamente adquirida, incluso en caso de renuncia, exclusión o fallecimiento de una adherente durante el año (Cuota anual, se tomará en cuenta de año a año).
Cualquier adhesión podrá ser comprada mediante el pago dentro de nuestra plataforma de pago.
Artículo 3 – Asambleas generales – Modalidades aplicables a los votos
Votos de los adherentes presentes
Los adherentes presentes votan a mano alzada. Sin embargo, se puede solicitar una votación secreta por parte del consejo o por el 20% de los adherentes presentes.
Votos por delegación
Como se indica en el artículo 11 de los estatutos, si un integrante de la asociación no puede asistir personalmente a una asamblea, puede ser representado por un mandatario bajo las condiciones indicadas en el artículo correspondiente.
Artículo 4 – Funciones, atribuciones y poderes de los adherentes de la junta directiva
El presidente de la asociación tiene como principales funciones:
- Representar a la asociación ante los socios, instituciones y la prensa.
- Firmar contratos en nombre de la asociación.
- Representar a la asociación en procedimientos judiciales.
- Velar por el cumplimiento de las obligaciones legales de la asociación.
- Asegurar el buen funcionamiento de la asociación.
- Presidir las reuniones de la asamblea general y del consejo de administración.
- Aplicar las decisiones tomadas en la asamblea general y en el consejo de administración.
El secretario es responsable de:
- Velar por el cumplimiento de las cláusulas contenidas en los estatutos de la asociación.
- Clasificar y organizar todos los documentos importantes relacionados con la asociación.
- Organizar las diversas reuniones de la asociación.
- Convocar a los adherentes de la junta a las asambleas generales.
- Redactar las actas de las reuniones de la asamblea general o del consejo de administración.
- Actualizar el registro especial de la asociación (artículo 5 de la ley de 1901).
- Actualizar el archivo de la asociación que contiene la lista de sus adherentes.
El tesorero es responsable de :
- Llevar la contabilidad de la asociación, según la política financiera decidida por la dirección.
- Mantener los libros de cuentas que contengan los gastos e ingresos.
- Gestionar los fondos y realizar los gastos.
- Elaborar el informe financiero anual.
- Establecer el presupuesto previsional y los objetivos a alcanzar.
- Mantener relaciones con el banco de la asociación.
El rol del tesorero está estrechamente relacionado con el del presidente de la asociación, ya que trabajan juntos en la aplicación de la política financiera de la asociación.
- El rol de la presidenta adjunta
Los adjuntos pueden sustituir a los adherentes de la junta en caso de ausencia.
Artículo 5 – Indemnizaciones por reembolso
Solo los administradores y/o adherentes elegidos de la junta pueden reclamar el reembolso de los gastos incurridos en el marco de sus funciones, presentando un justificante (factura o recibo).
Artículo 6 – Comisiones de trabajo
Se pueden constituir comisiones de trabajo por decisión del consejo de administración.
Artículo 7 – Modificación del reglamento interior
El presente reglamento interior puede ser modificado por el consejo o por la asamblea general ordinaria con la mayoría de los adherentes.
Artículo 8 – Candidatura
Para convertirse en adherentes activo de la asociación, es necesario obtener la aprobación del consejo de administración tras el análisis de la candidatura. El consejo examina las solicitudes de admisión en cada reunión.
Preámbulo
La asociación MUJER-ES, dedicada a acompañar e integrar a las mujeres, en particular a las mujeres migrantes en Francia, se basa en un conjunto de valores esenciales. Estos valores guían nuestras acciones, interacciones y decisiones cotidianas. Cada adherentes, socia, colaboradora o voluntaria de la asociación se compromete a respetar y encarnar estos principios, para crear un ambiente solidario, respetuoso y armonioso para todas.
Nuestros Valores Fundamentales
1. Bienestar
Fomentamos un clima de bienestar donde cada mujer es recibida con respeto, escucha y atención. El bienestar hacia una misma y hacia los demás es el núcleo de nuestra misión. Creemos que la solidaridad se construye sobre la capacidad de ayudar, comprender y apoyar a los demás en su trayectoria personal y profesional.
2. Sororidad
La sororidad es la esencia misma de MUJER-ES. Promovemos un espíritu de fraternidad femenina, ayuda mutua y apoyo recíproco. Cada adherente debe poder contar con la comunidad, sin juicios, tanto en los momentos difíciles como en los de éxito. Nos comprometemos a crecer juntas y a celebrar los logros individuales como victorias colectivas.
3. Inclusión y Respeto a la Diversidad
Creemos en la inclusión como una fortaleza. Nuestra asociación es un espacio donde todas las mujeres, sin importar su origen, su estatus social, sus creencias o sus elecciones de vida, pueden encontrar un lugar de expresión y apoyo. La diversidad enriquece nuestros intercambios y nos ayuda a crecer mutuamente.
4. Respeto y Empatía
El respeto es un pilar fundamental de nuestra asociación. Fomentamos una comunicación empática y respetuosa entre todas las socias. Cualquier forma de violencia verbal, discriminación o falta de respeto está estrictamente prohibida. La escucha activa y la comprensión de las perspectivas de los demás son primordiales en todas nuestras interacciones.
5. Empoderamiento y Desarrollo Personal
Creemos en el empoderamiento de las mujeres como clave del cambio. MUJER-ES se compromete a ofrecer recursos, formación y oportunidades para ayudar a cada adherente a desarrollarse en lo personal, profesional y cultural. Buscamos que cada mujer encuentre las herramientas para tomar el control de su destino y alcanzar su potencial.
6. Compartir y Transmitir
El compartir conocimientos, experiencias y habilidades está en el corazón de nuestras actividades. Valoramos el intercambio como motor de aprendizaje y crecimiento colectivo. Se anima a los adherentes a contribuir activamente en las acciones de la asociación, compartiendo sus competencias, talentos e ideas con la comunidad.
7. Compromiso y Responsabilidad
Cada adherente de MUJER-ES es responsable de sus acciones y de su compromiso con la asociación. Fomentamos la participación activa en nuestros eventos, proyectos y reuniones, respetando los objetivos colectivos y contribuyendo a la dinámica positiva de nuestra comunidad.
8. Convivencia
La convivencia es un elemento esencial de nuestra asociación. Buscamos crear momentos de encuentro agradables y cálidos en nuestras reuniones, eventos y talleres. La alegría, la ayuda mutua y la amistad son fundamentos que nutren nuestro compromiso y nos permiten evolucionar juntas en un ambiente positivo.
9. Ética y Transparencia
Nos esforzamos por mantener prácticas éticas y transparentes en la gestión de la asociación. Las decisiones tomadas, especialmente en cuanto a finanzas, proyectos y gobernanza, son comunicadas abiertamente a nuestras socias. La integridad es un principio al que cada adherentes debe adherirse, para fortalecer la confianza dentro de nuestra comunidad.
Compromiso con la Carta de Valores
Cada adherente, al unirse a MUJER-ES, la adherente se compromete a respetar esta carta de valores y a ponerlos en práctica en sus interacciones y participación en las actividades de la asociación. Creemos que al encarnar estos valores, podemos construir un entorno acogedor y fuerte, que favorezca el desarrollo de cada mujer dentro de MUJER-ES.
De conformidad con las disposiciones relativas al derecho a la imagen, acepto que las captaciones en las que aparezco sean utilizadas, explotadas y difundidas por la asociación MUJER-ES en el marco de sus actividades con sus diferentes públicos, en particular, en sistemas de transmisión en vivo, videoconferencia, plataformas de transmisión de vídeo que permiten la repetición, así como en cualquier forma y en todos los soportes conocidos y desconocidos hasta la fecha, en todo el mundo, por una duración de 1 año, en su totalidad o por extractos.
La asociación MUJER-ES se compromete a no llevar a cabo ninguna explotación de las grabaciones que pueda perjudicar la intimidad, la reputación, la dignidad o la integridad de sus miembros.
La asociación afirma poseer los derechos de propiedad intelectual sobre los elementos y materiales que presentaré en mi intervención, así como la autorización para que mi estructura los difunda. Autorizo a la asociación MUJER-ES y a sus proveedores técnicos a incluir los elementos presentados en el vídeo que será compartido en sus redes sociales.
